Орехово-Зуевской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения действующего законодательства в сфере миграции, в том числе организациями, использующими труд иностранных граждан.
В ходе настоящей проверки проанализированы локальные нормативные акты работодателей, трудовые договоры с иностранными работниками.
Выявлены нарушения трудового законодательства, в том числе: в нарушение ст.ст. 57, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, помимо размера оклада работников, в трудовых договорах не определены, конкретные сроки выплаты заработной платы не установлены, заработная плата выплачивается один раз в месяц, в нарушение ст.ст. 22, 134 Трудового кодекса Российской Федерации индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги локальными нормативными актами работодателя не предусмотрена, отсутствуют сведения о получении экземпляра трудового договора иностранным работником, не указывается место работы.
По фактам выявленных нарушений трудового законодательства руководителям предприятий горпрокуратурой внесено 11 представлений об устранении нарушений, которые рассмотрены и удовлетворены, к дисциплинарной ответственности привлечены 9 виновных лиц. Нарушения устранены.
Помощник городского прокурора Е.Е. Лошицкая
